近报 -03版:评论-2018年04月27日

　　正方:发语音是偷懒
　　刘运喜:发语音汇报工作,确实不好,如果我是领导,就非常反感。最主要的原因是,播放语音可能干扰和影响周围人的工作,一些发音不准、含混不清的语音难以听清楚听明白,让人听起来很吃力。即使家人、朋友间聊天,我也不喜欢收听语音,常常半天也没听明白,给自己带来许多不便和麻烦。从态度来说,语音聊天是偷懒的表现,发语音汇报工作,则是不尊重领导的表现,对工作不负责任的表现。
　　曹建明:作为工作汇报材料,不仅在写作时需要认真思考,严谨构思,成文以后,还需要进行多次修改,以保证材料质量。而采用微信语音,随意性比较大,内容水分也多。如果采用这样的方式进行工作汇报,不仅会让领导浪费太多时间,也不方便审阅修订修改,更不方便对材料进行整理汇总归档综合利用。因此,作为工作汇报,还是采用文字方式为好,这也是一种工作常态和工作纪律。
反方:语音汇报与态度无关
　　詹丽琴:如今微信的使用非常普遍便捷,那么,用微信语音来汇报工作又有何不可呢?如果说不够正式、不够规范,想当初QQ也只是聊天工具,但如今用QQ传文件、汇报工作、发布通知,也已经极为普遍。微信语音虽然接听不太方便,也容易误听,但习惯之后就成自然,而且微信语音汇报工作也不乏优势,比如更有真实感、在场感,也缩短了双方的距离,方便即时交流、直接处理。
　　龙继辉:发微信语音汇报工作是大势所趋。语音汇报不仅交流方便快捷,而且易于针对性地问答,特别是在汇报内容较多时,语音汇报常常成为人们的不二选择。“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”的意境,只有在语音中才能尽显魅力。抑扬顿挫的磁性美,更是只有在语音中才有用武之地。另外,情况紧急,比如发生地震,泥石流等险情时,语音汇报是唯一“正确”的选择。所以,发语音汇报,与态度无关,与效果有关。