近报 -07版:民生-2017年07月14日

　　近日,记者从省总工会了解到,今后我省全体职工可享受普惠式疗休养服务。企业可在成本费中据实列支专项经费用于职工疗休养,职工疗休养所占用的工作日不得抵充国务院规定的职工年休假假期。疗休养时间原则上不超过7天。
　　职工疗休养作为普惠服务项目,面向全体职工,优先安排从事苦、脏、累、险、有毒有害工种的职工和技术骨干。职工疗休养以休养为主、疗养为辅。按照促进职工身心健康一体化的理念,以提供疗养、休养、医疗、保健、体检、理疗等休养生息服务为主设置内容,综合开展健康体检、保健理疗、心理健康服务；也可根据不同职工群体的健康状况,视情况开展个性化专业疗休养服务。
　　根据规定,组织实施疗休养,每批(次)原则上不超过7天(含在途时间)。企业可充分利用海滨、矿泉、森林、中医药、自然生态等资源,运用智能、仿生、“互联网+”等先进科技与理念,融合文化、旅游、餐饮、养生保健、健身休闲等,在一地多点开展包括农家乐、民宿等内容的身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体验等活动。　　综合