同一问题屡发,管理者也有责

近报 新闻    时间:2018年01月19日    来源:近报


  狄凯

  一波未平一波又起,这用来形容现在的黑龙江旅游地雪乡相当适合。
  年初被爆出的临时涨价宰客的赵家大院在近日“悄悄迎客”,又有雪乡导游放言:“九个月磨刀,三个月宰羊”,逼迫消费者接受1680元的套票;最新的消息是,雪乡再爆黑导游打人事件,女游客被扇巴掌。当初赵家大院曝出宰客后,曾被当地主管部门课以5万多元的罚款并勒令停业整顿,现在看来,换个马甲重开张,相关部门的处理毫无效果。不仅如此,更多的宰客行为说明,冰冻三尺非一日之寒,雪乡的旅游环境之恶劣恐怕更甚于当地的严寒天气,是烂在根里了。当地的旅游主管部门对此难道心里没数吗?
  北航毕业生、女博士罗茜茜举报其博士生导师陈小武长期性骚扰女学生一事尘埃落定:陈小武对学生的性骚扰属实,被撤销研究生院常务副院长职务,取消研究生导师资格,撤销教师职务,取消其教师资格。随后,教育部决定撤销陈小武的“长江学者”称号,停发并追回已发放的奖金,并责成学校解除与陈小武签订的“长江学者”特聘教授聘任合同。教师甚至大学教授性骚扰学生,陈小武不是第一个,也绝不会是最后一个。
  实际上,近几年,多所知名大学都有类似举报发生,有的严肃处理了,有的淹没在网络资讯的海洋里,再无声息。其实,所有的大学都有纪委,有的还有师德委员会,专门负责纠察教师的职业道德,为何类似事件还是屡屡发生呢?
  当某一类事件频繁发生时,首先要问有没有应对的机制、专司负责的部门,当机制与部门都存在,却没起到应有的作用,那一定是负责运行机制和管理部门的人员出了问题。要么是不作为,放纵问题的发生;要么是管理力度不够,被动地应付问题而不是想着从根本上解决问题。这时候,就不能仅仅问责肇事者了。
  虎兕出于柙,龟玉毁于椟中,是谁之过与?