近报 -05版:评论-2018年03月30日

　　记者　刘一梦

　　近日,济南“人才新政30条”第二批12个配套实施细则出台,内容涉及高层次人才引进、柔性引才、引进人才落户、医疗保健服务等方面。首次提出对“推荐高层次人才来济创新创业中起直接、关键作用的中介机构、社会组织和个人”实行奖金奖励。
　　据了解,此次为“人才新政30条”配套的实施细则有12项,包括“引进高层次人才随迁配偶安置”、“高层次人才医疗保健待遇”、“博士后资助发放”、“院士服务基层工作站设站申办”、“以招商项目为载体打包引进领军人才和团队”、“招才引智专项出访计划”等。其中,“社会力量引进高层次人才最高奖一次性给予60万元”、“高层次人才凭医疗保健证,在定点医院就诊可享受门急诊、住院、出诊、专家会诊等专人引领、全程陪同的绿色通道服务”等具体举措是首次提出。
　　截至去年,济南全市人才资源总量达到150万,为调动社会力量参与引才工作,细则规定,对成功引进并符合《济南高层次人才分类目录(试行)》的A、B、C、D类人才分别一次性给予60万元、30万元、20万元、10万元奖励。也就是说,引才“红娘”一次最高可奖60万元。