近报 -03版:评论-2018年03月16日

　　正方:是“厕所革命”的需要
　　许兵:公厕管理人员也不是以往的“清洁工”,社会进步需要对公厕管理提出了更高的要求。这一岗位需要进行精细化、制度化、网络化管理,要求管理人员有较高文化程度、较强继续学习能力和管理水平。本科生也不是什么稀缺资源,本科生管理公厕也不是大材小用。当前,国家正在力推“厕所革命”,助推文明进程。就需要有高素质“本科生”管理公厕。只要能通过精细化管理,改善旅游环境、提升人民群众生活品质,本科生管理公厕就是“人尽其才”的表现。
　　樊耀文:厕所不只是解决拉、撒问题,更是“公厕革命”,没有文化知识和一定的素养就搞不好“公厕革命”,所以说,招聘公厕管理员,对学历要求较高是很正常的。更何况现在招的是管理员,如果没有一定的知识储备和管理思维,能管理好公厕吗?要求管理者具备本科学历并不为过,因为公厕的管理也需要文化和智慧。
反方:是大材小用
　　马全和:不读书还管理不了一个厕所?你说一个人,从幼儿园、学前班、小学、初中、高中、大学,就是不补学,顺顺当当读本科,也得有20年功夫,会花掉父母多少辛苦钱?把这个钱节约下来,能够减轻父母多少负担呢?如果不读本科便管理厕所,又能赚多少钱来孝敬父母呢?厕所管理员要求本科,乃是高射炮打蚊子大材小用之举,既浪费了经济资源,又浪费了人力资源。实属不可取。
　　王恩奎:公厕管理员没有什么科技含量,为什么招聘人才要抬高门槛,要求本科学历?这是在炒作还是玩虚的?从大的方面来说,国家培养一名本科生的成本不小,在人才短缺的当下,把本科生放在公厕管理岗位,这是人才的极大浪费。从小的方面来说,家庭培养一个本科生很不容易,支付的资本也不少,从经济账算来,本科生当公厕管理员划不来。再说培养一个本科生去管理厕所实在没有必要。