近报 -03版:评论-2018年03月16日

　　都说“外来的和尚会念经”。近日,在全国两会上,多名来自科学教育界的人大代表,都谈到了本土人才和海归不同等待遇的问题,呼吁加大本土人才培养支持力度,实现本土人才和海归人才一视同仁。西方国家的教育水平与教育理念确实高出我们一截,但这并不意味着,他们培养出的一定是高端人才。评判一个人的价值,除了学历之外,还有能力、态度,甚至与工作岗位的匹配程度等,不能仅仅凭借是否有留学经历来简单认定。将本土人才和海归人才一视同仁,不仅仅是对人的尊重,更是对知识与能力的尊重,是一家企业应有的价值观。
　　近年来,武汉布局了一场大手笔的“人才争夺战”。为了解决住房问题,武汉市政府研究出台政策,大学生可以低于市场价20%的价格买到安居房、租到租赁房。大学毕业生落户,更是零门槛。可谓是用心良苦。不可否认,一个城市的发展和进步,需要大量各类的人才,因此“抢人才”是非常关键的第一步,可以说,拥有人才,就拥有了未来。但抢人才固然重要,留住人才才更为关键。一方面,出台更多的保障措施,另一方面,新引进的人才和原有的人才也要做到一视同仁,既要挖新,也要固旧,这样才能保证城市发展建设的人才如长江之水,源源不断。
　　演艺圈也是这个道理。最近,女星马伊琍担任上戏三试的考官。据现场考生的爆料,在考试现场,马伊琍直接问一个女考生鼻子整得疼不疼。其实去年马伊琍做考官的时候,就已经强调这一点了:但凡整容的孩子不能收。整容是为了变漂亮,但演员不一定非得长得漂亮,银幕上除了要有帅燕青,还得有黑李逵、矮时迁,这才能构成一部完整的戏。所以,演员最重要的是表演功底,而不是千人一面的漂亮面孔。
　　三百六十行,行行要人才。兼收并蓄,才能保证人才辈出。
狄凯